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本篇文章给大家谈谈公司考勤表格,以及公司考勤表格下载对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!

内容导航:
  • 考勤表怎么制作表格
  • excel表格如何制作考勤表,考勤表模板
  • 怎样制作公司的考勤表格?
  • 考勤表格式 考勤表介绍
  • 怎么用电脑做考勤表
  • 用电脑做考勤表教程

Q1:考勤表怎么制作表格

考勤表制作表格的方法如下:


工具/原料:联想拯救者R7000、win10、Excel2016


1、点击电脑桌面上的excel表格。


2、在第一行输入考勤表的表头内容。


3、在第二行输入考勤的具体的内容:姓名,迟到、请假、旷工和核对签字。


4、用鼠标选中需要调节行高的区域。


5、右击鼠标,找到行高。


6、输入合适的行高,然后点击确定。


7、对表格加上框线。


8、把表头文字进行居中,并且文字设置成加粗就可以了。


Q2:excel表格如何制作考勤表,考勤表模板

公司为了记录员工的出勤情况,可以用EXCEL表格制作考勤表,下面就教您制作考勤表的方法。


  • 01

    首先从电脑里打开EXCEL空白表格。

  • 02

    在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字。

  • 03

    因为表格的列太宽,容纳不下太多的字,所以,先把列宽调整一下,点击顶端菜单栏中的格式,再点击列,再点击列宽,把列宽从8调整到4,这样列宽就变小了。

  • 04

    因为第一列要写公司所有员工的名字,所以把第一列拉宽。

  • 05

    从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31,因为每个月份最多只有31天。

  • 06

    在第31天的单元格右侧,再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。

  • 07

    从第三行第一列开始,把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。

  • 08

    选定从第一行第一列,一直到事假那一列,然后点击菜单栏合并及居中按钮,把这些单元格合并成一个长长的单元格。

  • 09

    最后,选定第一行以下需要的部分,然后点击菜单栏中的田字边框按钮,给这些单元格加上边框,公司的考勤表就做完了。

Q3:怎样制作公司的考勤表格?

做法如下:


1、首先从电脑里打开EXCEL空白表格。


2、在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字。


3、因为表格的列太宽,容纳不下太多的字,所以,先把列宽调整一下,点击顶端菜单栏中的格式,再点击列,再点击列宽,把列宽从8调整到4,这样列宽就变小了。


4、因为第一列要写公司所有员工的名字,所以把第一列拉宽。


5、从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31,因为每个月份最多只有31天。


6、在第31天的单元格右侧,再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。


7、从第三行第一列开始,把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。


8、最后,选定第一行以下需要的部分,然后点击菜单栏中的田字边框按钮,给这些单元格加上边框,公司的考勤表就做完了。


Q4:考勤表格式 考勤表介绍

1、考勤表格式:单位名称、部门名称、编号、姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工、实出勤、备注、分管领导、部门负责人,按照顺序打成表格即可。

2、考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间,包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

Q5:怎么用电脑做考勤表

1.先在表上留三行空白,在第四行写个名字。


2.选择A1:H1,点【合并后居中】。


3.双击单元格,输入公式:=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")。(注意:为了防止6月份该函数自动变化,可以在月末改成数值保存。)


4.在B3输入1,并向右填充日期,本例填充7天,也就是当月的1到7号。(注意:我是简写的,实际情况可以填充到31,并用IF判断,如果超过本月的最大天数显示空白。)


5.在B2输入当月的第一天,并向右填充,然后选中填好的日期点击右键,选择【设置单元格格式】。(注意:这里也可以用时间公式完成。如果月份和年份处用下拉菜单生成,此处和表头均可以用公式自动生成,不会随着时间变化而变)


6.在【自定义】处输入:aaaa,并点击【确定】按钮。这样就显示星期几了。


7.在一个不用的空白列输入对考勤的标记,然后选中按右键,点击【定义名称】。


8.格子点到B4,选择上方的【数据】,然后点【数据验证】-【数据验证】。


9.在设置里允许下选择序列,来源写(=选项1),点击确定就可以了。


10.我们再在后面做个统计的。在记录区域的右方,如下图设置统计格式。其中I4:N4要输入公式统计。


11.双击I4单元格,输入公式:=COUNTIF(B4:H4,I3)。(注意:公式中对原始区域和表头的引用是特别要关注的地方。)


12.然后把第一个统计好的往右边拉全部的统计就都出来了。


Q6:用电脑做考勤表教程

每个公司都是有自己的考勤表,它主要记录着员工上班的天数,考勤表中有员工上班的具体时间,还有迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况,d到了月底老板也会根据考勤表来发放工资。


工具/原料



  • 电脑


  • 方法/步骤



  • 1、打开电脑


    1、将电脑上面的制作表格软件打开,一般在WPS或者是Office上面的Excel里面。


    请点击输入图片描述




  • 2、输名字


    将表格的前三行去掉边框,然后在A列的单元格开始输入名字。


    请点击输入图片描述




  • 3、输入公式


    选中表格中的A1到H1单元格,双击单元格,然后输入公式:TEXT(NOW(),“yyyy年mm月考表”)。


    请点击输入图片描述




  • 4、日期


    在表格的B3单元格输入1,然后向右填充到31,在B2单元格输入月的第一天,向右填充,选中输入的日期,点击“设置单元格格式”。


    请点击输入图片描述




  • 5、星期


    在数字的一栏里面选择“自定义”,然后在类型一栏输入“aaaa”,就可以将日期变成星期的样式了。


    请点击输入图片描述




  • 6、选项


    如果有单元格空白不用,就可以输入考勤的标记,像请假、迟到等,选中输入的部分,在名称输入框内输入“选项”,这组数据就是“选项”了。


    请点击输入图片描述




  • 7


    7、完成


    在员工名字的右侧选中日期所对应的单元格,然后点击工具栏的“数据”,选中数据有效性,将“允许”设置为“数列”,在“来源”一栏输入“=选项”,再勾选一下“系统下拉箭头”,做好之后,考勤表就做好了。


    请点击输入图片描述



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Q1:考勤表怎么制作表格

考勤表制作表格的方法如下:


工具/原料:联想拯救者R7000、win10、Excel2016


1、点击电脑桌面上的excel表格。


2、在第一行输入考勤表的表头内容。


3、在第二行输入考勤的具体的内容:姓名,迟到、请假、旷工和核对签字。


4、用鼠标选中需要调节行高的区域。


5、右击鼠标,找到行高。


6、输入合适的行高,然后点击确定。


7、对表格加上框线。


8、把表头文字进行居中,并且文字设置成加粗就可以了。


Q2:excel表格如何制作考勤表,考勤表模板

公司为了记录员工的出勤情况,可以用EXCEL表格制作考勤表,下面就教您制作考勤表的方法。


  • 01

    首先从电脑里打开EXCEL空白表格。

  • 02

    在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字。

  • 03

    因为表格的列太宽,容纳不下太多的字,所以,先把列宽调整一下,点击顶端菜单栏中的格式,再点击列,再点击列宽,把列宽从8调整到4,这样列宽就变小了。

  • 04

    因为第一列要写公司所有员工的名字,所以把第一列拉宽。

  • 05

    从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31,因为每个月份最多只有31天。

  • 06

    在第31天的单元格右侧,再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。

  • 07

    从第三行第一列开始,把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。

  • 08

    选定从第一行第一列,一直到事假那一列,然后点击菜单栏合并及居中按钮,把这些单元格合并成一个长长的单元格。

  • 09

    最后,选定第一行以下需要的部分,然后点击菜单栏中的田字边框按钮,给这些单元格加上边框,公司的考勤表就做完了。

Q3:怎样制作公司的考勤表格?

做法如下:


1、首先从电脑里打开EXCEL空白表格。


2、在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字。


3、因为表格的列太宽,容纳不下太多的字,所以,先把列宽调整一下,点击顶端菜单栏中的格式,再点击列,再点击列宽,把列宽从8调整到4,这样列宽就变小了。


4、因为第一列要写公司所有员工的名字,所以把第一列拉宽。


5、从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31,因为每个月份最多只有31天。


6、在第31天的单元格右侧,再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。


7、从第三行第一列开始,把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。


8、最后,选定第一行以下需要的部分,然后点击菜单栏中的田字边框按钮,给这些单元格加上边框,公司的考勤表就做完了。


Q4:考勤表格式 考勤表介绍

1、考勤表格式:单位名称、部门名称、编号、姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工、实出勤、备注、分管领导、部门负责人,按照顺序打成表格即可。

2、考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间,包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

Q5:怎么用电脑做考勤表

1.先在表上留三行空白,在第四行写个名字。


2.选择A1:H1,点【合并后居中】。


3.双击单元格,输入公式:=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")。(注意:为了防止6月份该函数自动变化,可以在月末改成数值保存。)


4.在B3输入1,并向右填充日期,本例填充7天,也就是当月的1到7号。(注意:我是简写的,实际情况可以填充到31,并用IF判断,如果超过本月的最大天数显示空白。)


5.在B2输入当月的第一天,并向右填充,然后选中填好的日期点击右键,选择【设置单元格格式】。(注意:这里也可以用时间公式完成。如果月份和年份处用下拉菜单生成,此处和表头均可以用公式自动生成,不会随着时间变化而变)


6.在【自定义】处输入:aaaa,并点击【确定】按钮。这样就显示星期几了。


7.在一个不用的空白列输入对考勤的标记,然后选中按右键,点击【定义名称】。


8.格子点到B4,选择上方的【数据】,然后点【数据验证】-【数据验证】。


9.在设置里允许下选择序列,来源写(=选项1),点击确定就可以了。


10.我们再在后面做个统计的。在记录区域的右方,如下图设置统计格式。其中I4:N4要输入公式统计。


11.双击I4单元格,输入公式:=COUNTIF(B4:H4,I3)。(注意:公式中对原始区域和表头的引用是特别要关注的地方。)


12.然后把第一个统计好的往右边拉全部的统计就都出来了。


Q6:用电脑做考勤表教程

每个公司都是有自己的考勤表,它主要记录着员工上班的天数,考勤表中有员工上班的具体时间,还有迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况,d到了月底老板也会根据考勤表来发放工资。


工具/原料



  • 电脑


  • 方法/步骤



  • 1、打开电脑


    1、将电脑上面的制作表格软件打开,一般在WPS或者是Office上面的Excel里面。


    请点击输入图片描述




  • 2、输名字


    将表格的前三行去掉边框,然后在A列的单元格开始输入名字。


    请点击输入图片描述




  • 3、输入公式


    选中表格中的A1到H1单元格,双击单元格,然后输入公式:TEXT(NOW(),“yyyy年mm月考表”)。


    请点击输入图片描述




  • 4、日期


    在表格的B3单元格输入1,然后向右填充到31,在B2单元格输入月的第一天,向右填充,选中输入的日期,点击“设置单元格格式”。


    请点击输入图片描述




  • 5、星期


    在数字的一栏里面选择“自定义”,然后在类型一栏输入“aaaa”,就可以将日期变成星期的样式了。


    请点击输入图片描述




  • 6、选项


    如果有单元格空白不用,就可以输入考勤的标记,像请假、迟到等,选中输入的部分,在名称输入框内输入“选项”,这组数据就是“选项”了。


    请点击输入图片描述




  • 7


    7、完成


    在员工名字的右侧选中日期所对应的单元格,然后点击工具栏的“数据”,选中数据有效性,将“允许”设置为“数列”,在“来源”一栏输入“=选项”,再勾选一下“系统下拉箭头”,做好之后,考勤表就做好了。


    请点击输入图片描述



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在信息强国的道路上阔步前行

      以上就是我今天分享的主要内容,息强行总结成两点就是:息强行1、创业不要追求风口,但要把握时机,多尝试到不被很多人关注的“荒野”中寻找创新;2、创业,先让自己成为狼,找一群可以和自己互补的合伙人,带出一群狼。

    3月15日消息今天微软推送了最新的Win10一周年更新正式版累积更新14393.953,道路不过在升级系统重启后我们在更新状态页面可以看到,道路微软已经向正式版用户预告Win10创意者更新正式版即将发布。根据此前消息,上阔Win10创意者更新RTM将在3月签署,预计3月底或4月初推送正式版。

    在信息强国的道路上阔步前行

    是否想要成为第一个获取更新的用户?” 后面还有具体方法的链接,步前点击进去是WindowsInsider注册页面,步前因此这条信息既是微软宣布Win10创意者更新即将发布,也在暗示Win10创意者更新预览版将首先获得正式版更新,这和之前Win10大版本的正式版升级保持一致的做法。document.writeln('关注创业、息强行电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。 Windows10一周年更新正式版用户升级到Build14393.953后,道路在Windows更新状态就会看到微软提醒:“好消息!Win10创意者更新即将发布现在的互联网营销大讲特讲全网营销,上阔守护袁昆提醒:对于大多数企业来说根本不适合,因为自己没有人力、资源、时间、资金去玩好。老板去听了几堂高大上的全网营销系统课程,步前回来就组建了网销部,招了好几个员工。

    息强行当然两种方式都或多或少做搜索引擎产品。在袁定今生网络营销群里,道路有群成员提到,以前公司就一个网站,请了一个SEO优化人员。然后靠你的长板优势融资,上阔再转化成业务优势,不断地正象循环,到了C轮就像进入半决赛,这时候才有资格补短板。

    今天有很多次日留存都可以作假的,步前但是月留存和长期留存很难作假。比如说滴滴,息强行大部分投资人都在疑问,息强行Uber在美国从专车切入,为什么滴滴从出租车开始?滴滴见了二十家基金,基本上都见过了,那时候他流动的钱基本花完了。比如,道路家政服务类的App,但它对家政服务的控制力是非常弱的,客户非常容易在线下和家政阿姨达成长期合作关系,然后他们和平台就没有关系了。创业早期,上阔你没有资格补短板,先要拼长板,今天任何一个好的商业想法,其实是上百个公司在搞。

    在美团和饿了么的竞争中,饿了么比美团早三年做外卖,所以美团一开始追不上饿了么。但这只是表象,背后往往有行业发展的逻辑作为支撑,很重要的一个标志就是:20%的渗透率。

    在信息强国的道路上阔步前行

    靠移动办公系统来管理几千个培训、招聘、管理。比如优惠券和团购切的是同样一批市场,商户和用户群是一模一样的,优惠券切的线下交易,切的点非常少,从每一笔线下交易大概切一到两个点,团购切五到十个点。移动互联网时代,中国和美国的创业几乎同步,因此某个商业模式到底成不成立,都还尚未验证过。如果你的对手在同样一笔交易,比你多切十倍以上的点,那你根本没法防守。

    如果不是这样的节奏,创业肯定不是在一个风口上。四、看风口、不看规律当然,很多人都说我愿意赌风口,其实真正的风口往往是规律。五、没有完成每轮融资该做的事情现在讲创业者每轮融资该做什么的非常多,已经成为一个共识了,但我发现还是有不少项目死在没有做好每个阶段该做的事情上面。对于CEO来说,你每天进办公室应该看的是用户留存数据,而不是看用户增长数据。

    A轮要做的三件事:(1)磨合团队,我们投资的时候,最好这个团队是要一起合作六个月以上我们才敢投。58融了很多钱,最后上市,还把赶集并购了。

    在信息强国的道路上阔步前行

    (2)控制力,主要是指对客户和服务的控制力。三、增长快、留存差讲到这可能有人会说,用户留存率24%并不是个惊艳的数字。

    六个月以后的留存,能做到这样的APP,在中国可能没有几个。当然,中国的互联网还有一个特点,如果你的竞争晚六个月就没有戏了,如果现在不进的话,半年以后,这个市场就和饿了么没什么关系了,所以张旭豪决定跟进。因为任何一个创业公司一下子找到正确商业模式都很难,百度曾同时尝试过六个商业模式,第三个付费搜索成功了,这还是比较幸运的,对于大多数创业者则需要更多的时间。大部分的互联网商业模式都需要花钱获得核心用户,VC给你投资也是希望你花钱获取用户(非直接补贴),但是我们最关心的最重要的指标不是增长,而是长期留存,就是你们买来用户能不能留下。当然,我也劝创业者们千万不要去赌这次的时间点——我们要看到数字,证明这个时间点是真的快到了以后再出手。拿钱太容易让创业者产生的一个误区就是:自己很牛了,开始大手大脚的花钱——这是最大的错误。

    二、切口过大或过小刚才讲到当初这些人为什么融资很难?还有一个原因,就是切入点看起来太小了,导致很多投资人看不懂,觉得做不大。所以当我们复盘这些案例的时候,发现他们早期往往依靠很强口碑传播,像滴滴、映客都是这样。

    (3)控制好烧钱,最好三十到五十万一个月,才有比较容易有冗余的时间。比如,武汉的小时光是做母婴的,产品是父母给孩子做照片APP,它的留存率非常好,六个月以后还有24%左右,但是市场太细分了,我们没有投。

    六、只顾进攻,不懂防御除了做好自己的事情,你也要意识到中国的互联网行业极端残酷,赢家通吃,如果没有形成足够高的进入壁垒,很容易被巨头打死。B轮要做的两件事:(1)验证商业模式的可行性。

    对留存的重视也影响了我见创业者的策略。大家都看得懂的商业模式在很多情况下,都是简单的把线下的模式照搬到互联网上,而不是充分利用互联网的优势来颠覆传统产业。这个标准看着很简单,但很多公司六个月以后10%就不错了,如果达到20%就非常牛。这样总部可以非常清楚的看到每个城市达到多少人,销售活动怎么样,有哪些客户,签了几个单子。

    我们为什么讲六个月?因为前面两个月下降速度会比较陡峭一点,次月一般在百分之四五十,六个月以后基本上比较平稳。任何小的公司,都没有精力、没有资历去教育别人,今天的饿了么有很多外卖品牌是自己的,但一开始的时候,他们也是借助线下小的饭店这个传统行业存量市场,站在巨人的肩膀以后,知道把用户圈住以后才开始做增量市场。

    当初滴滴打代驾、拼车就非常典型的案例,靠资金优势来挤压市场,用补偿去清场。没有人投他,我们是他唯一的一个TS。

    一、融资过于容易融资太容易的往往意味着商业模式也是非常简单易懂的,无论是操作难度还是复制难度。投OFO的时候,因为校园是封闭市场,频次很高,一辆车每天能用七八到十次,差不多赚个五六块钱,单车成本是两百块钱,多长时间能赚回来,这是算得出来。

    大多数投资人在复盘的时候,一定会思考这样一个问题:早期受VC追捧的项目、融资非常容易的项目,为什么反而不容易跑出来?对此,金沙江创投朱啸虎发现除了心态的因素之外,出现这种现象的创业公司,往往是这6个方面出了问题。C轮要做的两件事:(1)扩张。中国二线的互联网公司,赶集、58、去哪儿都是05年06年成立的,为什么05年06年有这么多诞生?也很简单,05年左右中国的PC互联网的渗透率到20%,任何一个市场用户渗透率到20%以后就开始起来了,做任何事情都能够事半功倍。今天滴滴从出租车市场肯定也没赚到多少钱,但通过这些铺垫,他们从专车上赚钱了。

    我们有一个非常惨痛的教训,投百姓网,没有投58,在全世界其他国家,像百姓的打法是成功的,像58的打法全都死掉了。当然,我们只喜欢用一种补贴:这种补贴不是用来获客,而是用来清场的。

    这样的模式在碰到真正具有革命性、充分利用互联网优势的模式时,是毫无还手之力的。因为他们知道,如果一开始让大批的用户失望了,再把他们招回来,成本可能要十倍以上。

    但到了校外,这个商业模式就还要验证。投资人肯定不喜欢创业者拿自己的机构的钱去补贴用户,这是没道理的。

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